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眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級(jí)人才市場(chǎng)
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業(yè)

會(huì)員單位 3073 個(gè)
總 招 聘 33952
有效招聘 41

總?cè)瞬艓?kù) 192743
本月新增 37
本周新增 9
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房地產(chǎn)經(jīng)理英文簡(jiǎn)歷模版
2009年7月22日,已點(diǎn)擊:35228次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
        Real Estate Manager

Strength

·Senior Construction Project Management and Design experience in industrial, commercial, manufacturing and residential projects.
·Proficient in sales and product marketing of construction-related services.
·Proven ability to deliver major projects on time and under budget.
·Skilled in using computer-driven estimating systems and computer-aided design.
·Author of 'state of condition' reports(for structural analysis)

Personal

Name: Stella Li   Gender:Female   Date of Birth:August 23th,1968
Martial Status:Married   Email Address:stellali@chinahr.com
Tel:(010)67183945-7869    Mobile Phone:13911216789

Experience

1990 - Present  XXXX INTERNATIONAL CORPORATION  Construction Manager
·Oversaw all design and construction of manufacturing facilities
·Hired consulting engineers/ architects.
·Developed a bid process that acquire competitive bids.
·Extensively traveled overseas on facilities acquisiton projects
·Collaborated and traveled with company owner to advise on materials and processes.
·Spearheaded introduction of a computer-aided design system.

1982 - 1990  XXX  Sales manager
·Successfully grew start-up company ground zero to over $13 million in sales in six years by reinvesting all profits into company and strictly monitoring costs.
·Led Sales and Estimating effort during first three years.
·Automated accounting and project estimating function and trained project estimator on this system.

Education

1993  XXXX  MBA

Training

·Completed Architectural Registration Exam
·Certificate of Construction Technique
·Certificate of Effective Construction Management
·Certificate of Advanced Sales & Estimating

Membership

·Associated Builder & Contractors
·Associated General Contractors
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來(lái)源:中華英才網(wǎng)
   本類相關(guān)信息
· 市場(chǎng)主管英文簡(jiǎn)歷 2007年9月4日
· 英文簡(jiǎn)歷:資深市場(chǎng)營(yíng)銷管理人員 2007年9月4日
· 英文簡(jiǎn)歷--供應(yīng)鏈咨詢員 2007年9月4日
· 高級(jí)銷售 2007年9月4日
· 人力資源助理 2007年9月4日
· 行政秘書 2007年9月4日
· 有工作經(jīng)驗(yàn)者英文簡(jiǎn)歷 2007年9月4日
· 行政助理 2007年9月4日
· 英文簡(jiǎn)歷--供應(yīng)鏈咨詢員 2007年9月4日
· 英文簡(jiǎn)歷:資深市場(chǎng)營(yíng)銷管理人員 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2025年招聘人才”的公示  (1-9)
眉山東坡產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司市場(chǎng)化招聘緊缺人才及下屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的公告  (1-5)
中共眉山市東坡區(qū)委組織部眉山市東坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2025年下半年眉山市東坡區(qū)公開考核招聘教育類優(yōu)秀人才的公告  (12-20)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (12-24)
眉山市殯儀館關(guān)于2025年公開招聘自聘臨時(shí)人員(第二次)擬聘人員的公示  (12-18)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘藥房工作人員擬聘用人員的公示  (11-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員遞補(bǔ)人員體檢事項(xiàng)的公告  (11-21)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員體檢有關(guān)事項(xiàng)的公告  (11-14)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員考試人員總成績(jī)及排名的公告  (11-6)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2025年成熟人才招聘”擬錄用人員的公示  (10-30)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院招聘人才的公告  (10-22)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (10-20)
眉山市東坡區(qū)松江鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于公開招聘編外工作人員的公告  (10-15)
眉山市企業(yè)需求信息  (9-22)
眉山市東坡區(qū)萬(wàn)勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (9-3)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2025年成熟人才招聘的公告  (9-2)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (8-29)
眉山市東坡區(qū)萬(wàn)勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-25)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
社招|四川工行2025年社會(huì)招聘正式啟動(dòng)  (8-8)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問(wèn)卷 參與
5、“2021年就業(yè)問(wèn)題”調(diào)查問(wèn)卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 單位不足額繳納社保費(fèi)員工可以隨時(shí)解除合同

 招用未解除勞動(dòng)合同的職工是違法行為

 企業(yè)參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)就可以不支付患病...

 孕期被炒獲賠四萬(wàn)

 就業(yè)歧視——想說(shuō)恨你不容易

 新勞動(dòng)法下合同普遍簽4年

 同工同酬遭遇勞務(wù)派遣

 法律對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)

 跳過(guò)企業(yè)用工陷阱

 畢業(yè)生如何降低求職成本

 
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