為進一步充實司法警察隊伍力量，強化審執(zhí)工作服務保障，根據工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，我院決定面向社會公開招聘勞務派遣制司法警察2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及職責
（一）招聘崗位
勞務派遣司法警察2名（僅限男性）。
（二）崗位職責
1. 協(xié)助開展審判執(zhí)行保障工作，包括庭審押解、看管、值庭，以及生效法律文書強制執(zhí)行輔助任務；
2. 負責法院機關安全保衛(wèi)、巡邏防控，維護訴訟秩序和辦公環(huán)境穩(wěn)定；
3. 配合完成司法文書送達、財產保全輔助等工作；
4. 服從法院安排的其他司法輔助及應急保障任務，嚴格遵守司法紀律和保密規(guī)定。
二、招聘條件
（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
2. 年齡20周歲及以上、35周歲及以下（截至公告發(fā)布之日）；
3. 普通高等學校專科及以上學歷，退役軍人放寬至高中及以上文化程度；
4. 身體條件：身高170cm及以上，身體健康，體型端正，無殘疾、無口吃、無重聽，無傳染性疾病，雙眼裸眼視力或矯正視力達到對數視力表4.9及以上，無色盲色弱，無紋身，具備正常履行崗位職責的身體素養(yǎng)和體能條件；
5. 具備良好的溝通表達能力、應變處置能力，服從工作安排，能適應24小時應急備勤需求；
6. 有司法警察、退役軍人、消防救援隊伍服役經歷，或公安類、法學類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。
（二）有下列情形之一的不得報考
1.曾受過刑事處罰或治安處罰的；
2.曾被開除公職或被法院辭退的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未作出結論的；
4.本人及直系親屬被相關部門納入失信名單的；
5. 存在回避情形或其他不適宜在法院從事司法警察工作的。
三、招聘程序與步驟
本次招聘僅設體能測試和面試環(huán)節(jié)，資格審查貫穿招聘全過程，具體流程如下：
（一）報名
1.報名時間：自發(fā)布公告之日起，至2025年12月26日24時。
2.報名方式：網上報名或現場報名。報考者需提供以下資料：
（1）《青神縣人民法院公開招聘勞務派遣人員報名表》（文末附件）；
（2）身份證、畢業(yè)證、學位證、無違法犯罪記錄證明等相關材料的掃描件和本人近期正面免冠2寸證件照電子版，通過郵箱打包發(fā)送至345170014@qq.com,咨詢電話：19150504965或028-38811398，現場報名地點：眉山市錦興人力資源有限公司。
（二）資格審查
報名截止后，由招聘用人單位對報名人員進行資格初審，2025年12月31日前通過電話方式通知進入體能測試人員（未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知）。
（三）體能測試
1. 測試時間、地點：以準考證為準；
2. 測試標準：參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執(zhí)行，所有項目均需達到合格線，具體按年齡分段設定標準：
30歲（含）以下：1000米跑（≤4′25″）、4×10米往返跑（≤13″1）、縱跳摸高（≥265厘米）；
31歲（含）以上：1000米跑（≤4′35″）、4×10米往返跑（≤13″4）、縱跳摸高（≥265厘米）；
3. 注意事項：考生需攜帶身份證、準考證參加測試，測試前簽訂身體狀況確認書；缺考或任一項目不合格者，取消面試資格。
（四）面試
1. 人員確定：體能測試合格者全部進入面試，若合格人數不足招聘計劃數，按實際合格人數開展面試；
2. 面試形式：采取結構化面試，滿分100分，合格線60分，主要考察考生政治素養(yǎng)、崗位適配度、語言表達、應變處置、儀表氣質等；
3. 面試安排：時間、地點以通知為準，考生需憑身份證、準考證參加，面試順序現場抽簽確定，面試成績當場公布并由考生簽字確認；
4. 成績核算：面試成績即為考試最終成績，按高分到低分排序，若成績并列，優(yōu)先聘用符合優(yōu)先條件者。
（五）體檢和考察
1. 人員確定：根據最終成績從高到低，按1:1比例確定體檢、考察對象；
2.組織人選進行體檢，體檢標準參照公務員錄用有關標準執(zhí)行，增加涉毒檢測項目，體檢費用自理。
3.對體檢合格者進行考察，重點考察對象政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、崗位適配性等，核實報考資格及回避情形。
4.因體檢、考察不合格及中途放棄等原因出現空缺的，按照綜合成績排名依次進行遞補。
（六）公示
考試、體檢、考察合格的應聘人員，由青神縣人民法院確定為擬聘用人員，通過公眾號“青神法院”向社會公示，公示時間不少于3個工作日。
（六）簽訂勞動合同
公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續(xù)，與青神縣人民法院指定的人力資源公司簽訂勞務派遣合同，約定試用期1個月。
報考者考試總成績一年內有效。期間因聘用人員離職等原因造成缺額的，可從參加考試的人員中，按考試總成績從高分到低分等額確定遞補人員，并按程序進行體檢、考察、公示。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、工資待遇
（一）試用期期間實行試用期工資。試用期滿考核合格后，由勞務派遣公司按月支付工資，最低工資3700元/月，（最低工資含基本工資、平時考核績效工資、個人應繳納的社會保險部分和住房公積金等，不含單位應繳納的社會保險部分和住房公積金）。年終目標考核獎根據年度考核情況發(fā)放，一般不低于3000元。隨著在法院工作年限的增加，通過晉級考試，將逐步增加工資待遇。
（二）單位機關食堂提供早、中、晚三餐，餐食價格與在編干警執(zhí)行相同標準。
（三）聘用人員享受與在編干警相同標準的健康體檢等福利待遇。
（四）聘用人員享受與在編干警相同標準的工會會員待遇。
四、其他事項
1.本次招聘過程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發(fā)現證實，取消聘用資格，考生本人承擔由此產生的一切后果。
2.擬聘用社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，一律由本人負責處理，聘用前仍未妥善處理的，取消聘用資格。
3.報考法院不解決住房；不負責保管或者委托保管人事檔案。
4.考生應保證電子通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。
5.本公告及下一招聘環(huán)節(jié)信息均通過“青神法院”微信公眾號發(fā)布，請應聘人員時刻關注信息，因考生未看公告造成失誤的，責任由考生自負。
6.本次考試不收取報名費、面試費，不指定考試輔導用書，不舉辦或委托任何機構舉辦培訓班。
附件：
青神縣人民法院勞務派遣人員報名登記表.doc
青神縣人民法院
2025年12月17日
